一个领导，由于其地位和责任而被赋予一定的权力，但仅凭权力发号施令以权压人，是难以形成凝聚力的。领导者更重要的是靠其威望和能力，让人心悦诚服地信服和尊重，才能形成自己独特的人格魅力，这即是团队凝聚力的象征。
作为企业的领导者，主要应该具有高远的前瞻性，高尚的人性化思想，高超的组织能力，总之应该是高素质的内在亲和力和外在影响力的融合，这样才能推动企业不断发展，不断创新，带领员工搏击市场迎接挑战。
行拓展训练可通过深入调查并分析不同版块的生产经营状况，认真研究各企业和人员特点，了解各单位的企业文化及在经营中所面临的各种困难，根据不同情况设计培训项目，并在回顾中有针对性地加以引导。通过“攀岩”、“孤岛求生”、“盲人方阵”等体验式的拓展培训，使参训的各级领导大开眼界并受益匪浅。
坚定的信念，良好的心理素质和优秀的团队精神，是通向成功的队梯；而成功总是青睐于敢于超越自我，勇于接受挑战的强者。
团队可以创造奇迹，它会唤起每个成员的归属感，将其整颗心融入团队，心系团队，情牵团队，齐心协力，同舟共济，优势互补，共同提高，在团队不断发展壮大的同时实现其个人的人生价值。
