拓展训练项目“穿越电网”:摆在队员面前的是一张宽3米,高1.6米,中间布满大小不等、形状各异间格的“电网”,具体要求是:穿越“电网”人员必须从其中的一个间格中通过,身体任何部位都不能接触网绳,触网就要重新穿越,同时,不仅要封闭此网口,而且前面从此网口通过的队员成绩不算,还要重新回来重新进行穿越。时间要求队员在规定时间内完成穿越。
刚一开始,队员们将这一培训看成一个简单的游戏活动,纷纷好奇上前一试,结果靠近“电网”下端两个较大的网口只过了三个队员,就因犯规而被封闭了,那三个队员还要回来进行重新穿越。而剩下的网口不是太高,就是太窄,靠一个人的能力肯定不易通过。这个时候大家才开始在队长的组织下讨论行动方案:决定先派二名身体较瘦,灵活性强的男队员,选择一个难度较小的网口分别通过,作为“电网”另一端的接应人员,然后,暂停使用这个网口,接下来由几名队员逐个平举那些过网有难度的队员选择“电网”上端及网口较小的地方进行了分别通过,这时要求过网队员身体要挺直,屏住呼吸,由托举队员从头到脚用力托起慢慢过网,对面两名队员及时配合接好过网队员的身体,其他队员作为观察人员,及时帮助调整过网的角度和偏差。这时候所有队员的心全都放在了那个窄窄的网口上,全都在为那个穿越“电网”的队员尽心尽力,这场景不正是一幅生动地团结协作的真实写照吗?真是人心齐,泰山移,尽管开始浪费掉了两个容易通过的网口,但在全队人员的共同努力配合下,终于全部按规定通过“电网”。
尽管这其中也有失败和被封闭网口的处罚,但这时已经不是一个人在战斗,当队员们的配合越来越熟练,越来越默契的时候,在队员们看来,那一个个窄窄的网口,已经开始变得越来越大了。
“穿越电网”训练,让队员深刻感触到了团结协助、取长补短的重要作用,同时,也被大家为实现同一目标所表现出来的热情与智慧、主动与进取的精神所感染,从而增近了人与人之间的距离和理解,认识和友谊。
而由此延伸到工作中也是如此,由于一个人的体力、精力、知识、经验、能力所限,难以顾及过宽的工作幅度,因此,团结协作能力互补往往是一个团队所以能取得成功的关键。反之,则容易出现职责不清、涣散、低效、浪费、不协调的被动局面。因此,如何有效组织团队的人力、智慧,发挥团体的力量,是一项十分重要的任务,也是团队精神的一个综合体现。