在我们工作职场中，不管是公司的规定还是上级的要求，肯定都要书面工作计划及汇报工作成绩，但是，那大家想过没有呢？为什么公司都要求提交书面工作计划呢？
我们从在《影响力》的章节，先来看看以下3个案例：
1、在AB 两国交战中，C国人并没有通过高压手段对待战俘，而有时还在战俘营中举行征文比赛，而获奖的文章，会有一两篇基本上支持A 国、但也有一两处赞同C国的观点的。在这种情况下，战俘们自愿写的文章使C国人获得了完美的承诺，以此为基础，战俘们的合作和转变就可以开始了。
2、安利公司为了能刺激销售人员取得更大成就的方法，要求每一位销售人员订下一个销售目标，并把这个目标写在张纸上。
3、商家为了降低了顾客退货的数量，将以前由销售人员填写销售合同改为让顾客白己填写。
当人们把承诺写在纸上时，奇迹就发生了：他们都履行了自己写下的诺言。
所以，同理，在企业管理中这个手法是非常重要的，让员工将他们周工作计划或月工作计划，用书面形式写下来，甚至还要公开张贴在显眼的位里，从而不断起到强化其动机的作用。这是一致性的高度体现。既然我写了要做到什么，而且大家也知道我写了，那么我必须要做到，否则是对不起自己的。
