拓展百问答 400-169-1230
当时效果不错,没多久就减效了

培训最难解决的2个问题是:1、培训内容的适用性;2、培训效果的持久性。适用性是指培训之前的需求分析和调研;持久性,指的是培训后的跟进和指导。
 
的确这是一个在培训管理上普遍存在的难题,就是保持培训效果的持久性的问题,一次再好的培训,如果后期没有跟进,它的效果也不会保持超过一个月,就像咱们公司出台一项管理制度,如果没有管理跟进的话,和没有制度是没什么区别的。
所以需要培训相关部门和各级管理层的重视和不断跟进。这样才能培训的效果更持久、效益最大化。
 

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